Обучение дистанционно
Удобная
рассрочка
Гарантия легитимности
Диплом в базе
ФИС ФРДО
Стандарт – прекрасное слово, ведь с ним связано понятие строгого качества, которое мы все так ценим в любой сфере, в том числе и профессиональной. Сегодня в Российской Федерации принимаются профессиональные стандарты, которым должен отвечать целый ряд профессий. На 1 июня 2017 года утверждено около 1050 профстандартов, а разработано более 1,2 тыс. их проектов.
С 1 июля 2016 года стали обязательными для всех организаций, независимо от организационно-правовой формы, «Профессиональные стандарты». При этом профессиональные стандарты уже сейчас требуют полной перестройки политики управления персоналом в компаниях: необходимо кардинально менять порядок приема на работу, организацию работы с соискателями, отказа им в приеме на работу, разработки должностных инструкции, проведения аттестации и расстановки кадров внутри компании.
Программа повышения квалификации «Внедрение профессиональных стандартов в организации» предназначена для сотрудников отделов кадров организаций всех видов и направлений деятельности. Программа направлена на приобретение профессиональных знаний и навыков и на подготовку слушателей к следующим видам деятельности:
- быстрому пониманию и ориентированию в требованиях законодательства в области профессиональных стандартов и квалификационных требований к сотрудникам организаций;
- способности быстро разбираться в изменениях законодательства со стратегической точки зрения;
- «чтению» макетов профессиональных стандартов;
- умение полностью построить в организации процедуру по внедрению профессиональных стандартов;
- умение полностью построить процедуру оценки квалификации работников и построить план по их дальнейшей расстановки в компании.
При создании учебных программ Центр дополнительного образования руководствуется пожеланиями обучающихся, а также Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» №273-Ф3, профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Ирина Ивановна Миронова, кандидат экономических наук, доцент Кафедры управления персоналом и организационной психологии Кубанского государственного университета, независимый эксперт Министерства экономики Краснодарского края.
Подробнее о профстандартах смотрите на сайте http://profstandart.rosmintrud.ru//.
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
Занятия будут включать в себя просмотр иллюстративных материалов, изучение тематических лекций. Для закрепления изученных материалов предлагаются вопросы для самостоятельной проверки, тестовые задания. Предусмотрены промежуточные контрольные тестирования по каждому разделу курса и итоговое контрольное тестирование по всему содержанию курса.
Учебная нагрузка обучающегося составляет 130 академических часов.
Обучение проводится по заочной форме с применением в полном объеме дистанционных образовательных технологий.
ТРЕБОВАНИЯ
Основной целевой аудиторией представляемой программы являются лица, которые получили среднее профессиональное образование или высшее образование и работают в системе кадровых служб в организациях разной направленности и вида деятельности.
ПРОГРАММА КУРСА
- Основы трудового законодательства
- Профессиональные стандарты: понятие, роль, цель, задачи и порядок внедрения
- Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих, государственных (муниципальных) бюджетных организациях
- Используемые в макете профессионального стандарта классификаторы и их значение
- Квалификационные уровни
- Проверка работников на соответствие требованиям профессиональной квалификации
- Организационные мероприятия после проверки работников на соответствие профессиональным стандартам
- Независимая оценка квалификации работников
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
В результате освоения программы повышения квалификации «Внедрение профессиональных стандартов в организации» у слушателя сформируются значимые способности и умения, связанные с овладением и изучением следующих трудовых действий:
- умение разработать организационно — управленческие решения, регулирующие внедрение профессиональных стандартов в организации;
- привести в соответствие с профессиональным стандартом нормативно-правовую базу организации;
- организовать эффективную кадровую политику;
- организовать методическое и информационное сопровождения реализации введения профессиональных стандартов;
- организовать повышение квалификации, профессиональную переподготовку работников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;
- модернизировать систему аттестации работников с учетом профессиональных стандартов.
Обучающийся, полностью прошедший весь курс обучения и успешно сдавший итоговый тест по программе обучения, получает Удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее его профессиональный уровень.
КМИДО
КМИДО
Блок 1. Общие вопросы
- Обучение с применением дистанционных образовательных технологий обеспечивает широкий охват аудитории.
- Обучаться дистанционно может любой желающий, независимо от места его фактического нахождения.
- Дистанционное обучение не привязано к месту проведения учебных занятий (зданию, учебной аудитории и пр.), обучение ведется в режиме онлайн по сети Интернет.
- Экономия времени и финансовых ресурсов, без затрат на транспортные расходы, проживание и т.п.
- И, главное, обучение возможно совмещать с любой другой деятельностью.
Электронное обучение (e-learning) — это использование новых подходов к обучению, среди которых основной задачей является использование информационных технологий (ИТ) и Интернета.
Дистанционное обучение — более широкое понятие, которое включает в себя различные формы и виды. Основное его отличие — обучение буквально «на дистанции».
Форма обучения в Краснодарском многопрофильном институте дополнительного образования по дистанционным программам дополнительного профессионального образования заочная с применением дистанционных образовательных технологий в полном объеме.
Сегодня обучающие программы, которые можно освоить в режиме онлайн, постепенно замещают очные и очно-заочные формы обучения. Все больше образовательных организаций по всему миру внедряют онлайн-обучение для удобства своих студентов.
Дистанционный формат позволяет строить учебный процесс более гибко, именно так, как удобно Вам!
Образовательные программы разрабатываются в соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.
Студенты, прошедшие процедуру зачисления, формируются в отдельные группы по специальностям. Обучение ведется в режиме онлайн (с англ. on-line — интерактивный) по сети Интернет на нашем образовательном портале. Для прохождения обучения необходим персональный компьютер (либо другое компьютерное устройство) с доступом в Интернет.
Слушателям предоставляется ключ на образовательный портал и доступ к его ресурсам: материалам для ознакомления, видео-тренингам и вебинарам, интерактивным тестам и заданиям
Сегодня онлайн-бучение — это уникальная возможность самостоятельно получить дополнительные знания и улучшить профессиональные компетенции используя новейшие информационные технологии.
Дистанционная форма обучения идеально подходит активным и творческим личностям, работающим людям, молодым мамам, а также тем, кто живёт вдали от крупных городов.
Блок 2. Организационные вопросы дистанционного обучения
Для переподготовки предполагается, что у слушателя есть базовое среднее профессиональное или высшее образование. В таком случае процесс обучения во время переподготовки затрагивает только профессиональные дисциплины, но не охватывает основные и обязательные для среднего профессионального и высшего образования в целом (т.е. историю, иностранные языки и пр.).
Контентом называются цифровые учебники и записи лекций. Это – тексты и схемы, фотографии, изображения, видео. В настоящее время широко внедряются обучающие симуляторы и возможности построения виртуальной реальности на уровне информационных технологий.
Блок 3: Как проходят занятия
Второй тип занятий – это онлайн-мероприятия (вебинары, конференции) по заранее сформированным спискам участников, когда в одно время в одном виртуальном месте собираются студенты и педагоги, рассматривают вместе определённые вопросы. Такие занятия очень приближены к реальным аудиторным: Вы можете видеть и слышать преподавателя, общаться с коллегами, только все действия происходят на мониторе Вашего компьютера в режиме реального времени.
Блок 4: Оформление документов
Зачисление происходит следующим образом:
- Вы отправляете по электронной почте скан-копии:
— копии паспорта (основной страницы и с данными о прописке/регистрации),
— основного документа об образовании (диплом с приложениями),
— свидетельства о браке (или справка об изменении данных, если меняли ФИО).
Также нам необходимы будут скан-копии (их шаблоны Вам отправит их по запросу специалист образовательной организации):
— заявления на поступление,
— подписанного Вами договора об оказании образовательных услуг,
— согласия на обработку персональных данных,
— заявления,
— согласия на отправку документа об образовании почтой. Или, по желанию, Вы можете лично приехать к нам в офис.» - После регистрации договора специалист отправит Вам квитанцию с его присвоенным №-ом и указанием Ваших данных (ФИО).
- Сформированный пакет Ваших документов специалист передает в отдел обучения, формируется приказ о зачислении на обучение. На основании приказа формируется Ваш логин и пароль для доступа на образовательный портал к выбранной Вами программе обучения, о чем мы направляем Вам электронное сообщение на указанный Вами в заявлении e-mail.
- Если Вам необходим оригинал договора, то его заполненную и подписанную Вами форму в конверте необходимо отправить почтой (адрес указан в договоре). Подписанный с нашей стороны оригинал договора, а также оригинал справки о зачислении (предоставляется по запросу) мы также направим Вам почтой.
Блок 5. Дистанционная профессиональная переподготовка
Блок 6. Личные качества для дистанционного обучения
Находятся и обучающиеся, которые не очень любят учиться. Отметим, что они так же находят процесс электронного обучения достаточно увлекательным – новая форма подачи очень разнообразит даже традиционные программы.
Действительно, дистанционное обучение отличается от обычного. Оно ведётся по своим правилам, но оно работает и реально достойно того, чтобы применяться повсеместно.
